国庆加班，应得的工资
文章摘要：9月30日、10月1日、2日、3日、4日、5日、6日、7日休息日期间安排劳动者加班，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。根据有关规定，用人单位在9月30日，10月1日、2日、3日法定节假日期间安排加班，按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
9月30日、10月1日、2日、3日、4日、5日、6日、7日休息日期间安排劳动者加班，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。
根据有关规定，用人单位在9月30日，10月1日、2日、3日法定节假日期间安排加班，按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。