感悟辅导员工作_2000字
文章摘要：感悟作文2000字:怎么写好感悟辅导员工作2000字作文？在实验小学的一年里，辅导员工作怎能用“苦”和“累”两个字总结呢。但我感到苦着并快乐着，累着也痛快着。苦累无悔，忆苦思甜，有以下几点感悟：一、“足”勤从管理学的角度看，辅导员工作的实质，就是按照预定的目的，依据一定的原则、程序、方法、手段，对班级中的人、事、物进行计划和调控。以下是王立斌写的《感悟辅导员工作》范文；
- 作者：王立斌
- 班级：小学一年级
- 字数：2000字作文
- 体裁：
- 段落：分19段叙写
- 更新：2020年11月18日 07时47分
在实验小学的一年里，辅导员工作怎能用“苦”和“累”两个字总结呢？但我感到苦着并快乐着，累着也痛快着。苦累无悔，忆苦思甜，有以下几点感悟：
一、“足”勤
从管理学的角度看，辅导员工作的实质，就是按照预定的目的，依据一定的原则、程序、方法、手段，对班级中的人、事、物进行计划和调控。正如俄国教育家乌申斯基所说的那样，“要想从一切方面教育人，就必须从一切方面了解人。”实践证明：辅导员走进队员的生活，有利于全面了解队员的思想面貌、智力水平、健康状况、生活经历、个性特征、兴趣爱好及生活环境等，有利于掌握班级全貌、特点及基本倾向，制定出切实可行的教育计划。
当然，辅导员的“走动式”管理决不是“巡警和看守式”的。平时在课间，我注重与队员情感交流、对队员循循善诱的过程。我努力和他们打成一片，参与他们的各种活动，如中午的值日、吃饭、看书活动等。平时抓住一切有力的契机深入队员之中，对他们充满热情，那么他们也对我产生心理认同，“亲其师，信其道”，教育也便成功了一半。
二、“目”勤
平时，我注重获取关于队员的第一手资料，事事留心、时时注意、处处发现。比如，在课堂上观察学生的注意状况、情绪表现、答题的正误和角度、作业的质量和速度。尤其关注习惯上有困难的队员。一段时间，我发现赖咨衡小朋友精神不振，也不像以前那样爱举手发言了，仔细询问，原来是家长由于工作忙而无暇顾及他造成的。于是我及时与家长取得联系后，家长深表歉意，不过几天，孩子也恢复到原来的良好状态了。在家访中着重了解学生的家庭表现、家长对子女的要求和教育方法，等等。
一位优秀的辅导员同时是一位优秀的观察家，我虽不能称得上优秀，但也能从队员的一举一动、一言一行，甚至是极微小的情绪变化上，感知队员的思想和心理状态，把握偶发事件的萌芽，及时采取针对性教育和防范措施。
“目”勤也有助于辅导员从观察量的增加上把握对队员质的认识。每个队员都是一个独特而复杂的个体，在不同时间、不同场合、不同事情上的表现不尽相同，辅导员只有经常地、有目的地反复观察队员相同与不同的方面，才能在大量感知材料的基础上，从外部的种种表象中洞悉队员内心世界的本质，也才能对队员的思想、行为做出实事求是的评价，进行“长善救失”的教育。因此，“目”勤也是为了更好地服务于学生。我们203中队每一个孩子都拥有一个“快乐成长袋”，里面有一本记录本，上面有自己的优点特长，是辅导员平时对他们客观的评价。袋里有许多小纸条，那是队员之间的互相发现。把这一张张写满优点的字条往桌上一放，总围满了人观看欣赏。在被别人肯定中，孩子们快乐地成长着，也起到了引导孩子自我欣赏，欣赏他人，在欣赏中共同勉励，共同学习，共同进步的作用。
三、“口”勤
辅导员整天和队员们打交道。一方面，在了解队员的过程中，“口”勤可弥补眼观之不足，拓宽获得队员信息的渠道，避免了解队员过程中的“晕轮效应”；另一方面，“口”勤在说服、教育队员的过程中，能收到巩固和强化队员知行的效果。
教育的过程是一个从晓理、动情到导行的过程，理的阐发、情的表达、行的引导，往往要借助于语言“媒介”来实现。所以我会及时向队员传递校内外的最新信息，引导队员进行讨论；或提出敏感的人生问题供队员思考，给他们以有益的忠告；或对队员所表现出的积极态度和才能予以肯定和赞赏，对偶发事件进行艺术处理的和巧妙的引导……这些在队员思想、品德、学习、生活等诸方面无处不在、无所不包的“言传”而非空洞的说教，其熏陶和感染的作用是多方面而且是巨大的，切不可等闲视之。
同时，在与家长的沟通合作中，也必需做到“口”勤，让家长了解老师的心理及班级需要。一学年来，家长们热心地为班集体做事。争先恐后地为班级添置卫生箱、书柜、扫把、图书、花草树木的家长时常有之，更有李若琪家长为全班46位小朋友赠送了一套校服。作为辅导员的我工作起来就更有信心了。
四、“手”勤
在学校，与队员接触最频繁的是辅导员，队员受辅导员的影响也最大。队员接受辅导员的教育，不只听其言，还要会观其行。辅导员只有用行动做出榜样，使队员“耳濡”和“目染”。久而久之，才能产生影响队员的巨大效能。开学初，他们大多有随手扔纸团、纸片的不良习惯，我既不批评，也不言语，而是躬身——捡起一张张废纸，送到教室后面的“卫生角”。
从此以后，教室地面开始清洁起来。在以后学校教室卫生随机检查中，我班积分总居榜首。正所谓“话说百遍，不如手做一遍”。辅导员工作面广量大，要想取得好效果，就必须抓住每一个“用手说话”的机会，做到手勤。放学了，随手关上一扇窗；体育比赛中，及时为他们递上一杯水；放学途中，主动接过队员的书包；队员发烧了，用手测一下队员的额温……诸如此类的细节和动作，都能给队员们以积极的心理暗示，成为他们仿效的榜样，进而产生“无声胜有声”的独到效果。
五、“脑”勤
辅导员要将中队中一个个具有独特个性、处于不断发展变化中的活生生的人，塑造成符合社会要求的全新的人，就要付出最具创造性和高度复杂性的劳动。因此，开动机器，勤于思考是辅导员工作的灵魂。
以辅导员工作过程为线索，既要思考如何在自然状态下掌握队员的感性材料，分析、研究其隐藏着的本质特点，又要思考通过怎样的途径、手段、方式、方法，才能实施有效的教育和引导；以教育对象为线索，既要考虑全班的共性特点，又要考虑到不同队员的个性差异；以教育目标为线索，既要考虑班级目标的远景性、整体性，也要考虑近景性和局部性；以教育内容为线索，既要全面思考队员必须明白的“大道理”，又要考虑到各种具体的学习、工作、生活实际。……只有勤动脑筋，在中队管理工作中才有源源不断地创新，如“快乐成长袋”的建立等等。
有人说：“一个好的辅导员就是一个好的中队。”我十分赞同这句话，因为它一语道破了辅导员工作的重要性。一个优秀的辅导员不仅要具有精湛的工作艺术，更要善于调动自己的所有感官，积极地参与到中队管理中，工作起来才能得心应手。