用人单位‘看重第一学历’突显‘文凭信任’危机
文章摘要：近日，吉林省社会科学院（社科联）及直属事业单位面向社会公开招聘10名工作人员，招聘条件中有一项共同的要求：第一学历要是211工程院校全日制本科。用人单位看重第一学历的现象已经广泛存在。在吉林大学的一次招聘会上，研二学生王安琪就遭遇了类似“等级门槛”。
近日，吉林省社会科学院（社科联）及直属事业单位面向社会公开招聘10名工作人员，招聘条件中有一项共同的要求：第一学历要是211工程院校全日制本科。 用人单位看重第一学历的现象已经广泛存在。在吉林大学的一次招聘会上，研二学生王安琪就遭遇了类似“等级门槛”。 对此，北京市教育研究中心教授朝忠分析： “用人单位‘看重第一学历’，除显现出‘文凭信任’危机，更深层次透露了一个信号——教育制度的缺陷。” 个案 招本科生不招研究生 3月下旬，吉林大学举办了一场春季招聘会，大庆市委组织部计划招聘123名本科生及硕士生，单位基本都是事业编制，包括发改委、审计局、财政局等28个主要部门，无需笔试、面试，只要学历、专业合格就有机会直接录用。该校在我省仅选择吉林大学招聘。“我们只选择‘985’高校毕业生，而且要求是第一学历。”相关工作人员解释说。 “我本科就读的是长春师范学院，研究生就读的是吉林大学。这样的条件连简历都没被用人单